HR-Николаев > Версия для печати > Директор по продажам, директор филиала

Кандидат на должность: директор по продажам, директор филиала.

Возраст: 31 год. Семейное положение: гражданский брак, сын.

Образование: Херсонский Государственный Технический Университет (1994 – 1999).
Специальность: программирование автоматизированных систем.

Дополнительное образование: серия тренингов по психологии коммуникаций, технологиям продаж и управлению.

Опыт работы:

2006 – наст. время

Предприятие: №1 (международная компания).
Профиль деятельности: производитель одежды.
Должность: региональный управляющий по Югу Украины. В подчинении 100 человек.
Функциональные обязанности: контроль, управление, делегирование; открытие магазинов по всей территории Юга Украины; подбор персонала, обучение; получение всех необходимых документов в разрешительных органах; контроль продаж, постановка целей и задач, рекламные кампании.

2006 – 2007

Предприятие: №2 (международная компания), г. Донецк.
Профиль деятельности: сеть оптовой и розничной торговли продовольственной и непродовольственной группой товаров.
Должность: управляющий торговым центром. В подчинении 370 человек.
Функциональные обязанности: контроль, управление, делегирование; управление деятельностью всего супермаркета; минимизация проблемных и кризисных ситуаций.

2004 – 2005

Предприятие: №3, ЧП, г. Херсон.
Профиль деятельности: концептуальные монобрендовые магазины спортивной одежды.
Должность: управляющий. В подчинении 12 человек.
Функциональные обязанности: открытие магазинов с «нуля»; организация договоренности с компаниями-производителями, предзаказы; ведение всего документооборота магазина.
Достижения: вывод магазинов на уровень процветания.

2003 – 2004

Предприятие: №4, ЧП, г. Херсон.
Профиль деятельности: оптовая торговля продуктами питания (FMCG).
Должность: начальник отдела продаж. В подчинении 25 человек.
Функциональные обязанности: проведение переговоров и заключение договоров на поставку продукции; анализ состояния рынков; оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
Достижения: увеличение товарооборота на 150%.

1997 – 2003

Предприятие: №5, ЧП, г. Херсон.
Профиль деятельности: оптовая торговля продуктами питания и алкогольными напитками.
Должность: коммерческий директор. В подчинении 12 человек.
Функциональные обязанности: проведение переговоров и заключение договоров на поставку продукции; анализ состояния рынков; организация бартерных операций; создание сети сбыта продукции.
Достижения: товарооборот достигал 300000 у.е. в месяц.

1996 – 1997

Предприятие: №5, ЧП, г. Херсон.
Профиль деятельности: оптовая торговля продуктами питания и алкогольными напитками.
Должность: начальник отдела продаж.
Функциональные обязанности: создание сети сбыта продукции; анализ состояния рынков; отчетность.

1995 – 1996

Предприятие: №5, ЧП, г. Херсон.
Профиль деятельности: оптовая торговля продуктами питания и алкогольными напитками.
Должность: торговый представитель.
Функциональные обязанности: поиск клиентов и заключение договоров; прямые продажи; отчетность.

Дополнительная информация:

ПК: Word, Excel.
Знание иностранных языков: английский (выше среднего).

Профессиональные навыки и личностные данные (по оценке рекрутингового агентства "HR-Николаев"):

- имеет высшее техническое образование;
- опыт работы в торговле составляет 13 лет, из них 11 лет - руководитель, в том числе 4 года – руководитель высшего звена;
- знает оптовые продажи с азов: прошел последовательный путь от торгового представителя до регионального управляющего;
- опытный «переговорщик»;
- имеет опыт организации предприятий оптовой торговли с «0»;
- получил ценный опыт и приобрел хорошую школу организации и управления продажами в крупной международной компании, руководил коллективом из 370 подчиненных;
- умеет грамотно планировать и организовать процессы ввода и продвижения ТМ (FMCG, обувь, одежда) на украинский рынок;
- имеет опыт постановки оперативных и стратегических задач для планомерного развития предприятия;
- обучен и умеет работать на высокий результат;
- предпочитает системный подход в любых продажах;
- креативен, изобретателен, имеет опыт организации и проведения многочисленных рекламных кампаний;
- опыт разрешения проблемных и кризисных ситуаций;
- отличный коммуникатор;
- имеет опыт подбора и обучения персонала;
- лидер, как руководитель берет на себя ответственность за порученный участок работы, занимает ведущие позиции во всех глобальных процессах, частных ситуациях, просто диалогах;
- оптимист, деятелен, инициативен, активен и мобилен;
- надежен и перспективен.

Ожидаемый уровень зарплаты: от 8000 грн. + соц. пакет.