HR-Николаев > Версия для печати > Директор супермаркета (аудио, видео, бытовая техника)

Кандидат на должность: директор супермаркета (аудио, видео, бытовая техника).

Возраст: 42 года. Семейное положение: женат, сын.

Образование:

Новороссийское высшее инженерное морское училище.
Специальность: инженер-судомеханик. Защита диплома на английском языке.

Южная академия повышения квалификации кадров.
Специальность: экономист.

Опыт работы:

2005 – наст. время

Предприятие: №1.
Профиль деятельности: оптовая и розничная торговля бытовой техникой.
Должность: руководитель Николаевского филиала, состоящего из 2 супермаркетов (в подчинении 45 человек).
Функциональные обязанности: открытие и организация работы 2 супермаркетов; реклама, кадры, работа с контролирующими организациями; анализ и прогнозирование продаж, заказ товара, работа с VIP и корпоративными клиентами, сервисными центрами, представителями поставщиков.

2002 - 2005

Предприятие: №2.
Профиль деятельности: оптовая и розничная торговля запасными частями для импортных автомобилей, авто- и индустриальными маслами, автохимией, инструментом, автосервис.
Должность: коммерческий директор (в подчинении 15 человек).
Функциональные обязанности: маркетинг, планирование, управление закупками, анализ финансовых результатов, контроль отчетности, введение новых направлений; работа с VIP-клиентами, заключение договоров; осуществление руководства автосервисным подразделением.

2000 – 2002

Предприятие: №3.
Профиль деятельности: образование, повышение квалификации кадров.
Должность: старший преподаватель.
Функциональные обязанности: организация учебной и методической работы по темам: менеджмент, маркетинг, логистика, инновации; организация конференций и семинаров.

1997 – 2000

Предприятие: №4.
Профиль деятельности: организация и эксплуатация городских платных парковок.
Должность: директор (в подчинении 10 человек).
Функциональные обязанности: организация структуры, подбор кадров, планирование; работа с разрешительными и контролирующими органами.

1993 – 1997

Предприятие: №5.
Профиль деятельности: торговля сельхозпродукцией, запасными частями для сельхозтехники.
Должность: заместитель директора (в подчинении 10 человек).
Функциональные обязанности: маркетинг, заключение договоров, кадровое и транспортное обеспечение.

1992 - 1993

Предприятие: №6.
Профиль деятельности: оптовая торговля товарами народного потребления.
Должность: коммерческий директор.
Функциональные обязанности: маркетинг, заключение договоров.

1988 – 1992

Предприятие: Морское пароходство.
Должность: судовой механик.
Функциональные обязанности: обслуживание судовой техники.

1988

Предприятие: Морское пароходство.
Должность: мастер АППУ атомной группы судов.
Функциональные обязанности: обслуживание судовой техники.

Дополнительная информация:

ПК: Word, Excel, 1С, электронная почта, Internet – уверенный пользователь.
Водительские права кат. В, С, автомобиль, стаж вождения – 20 лет.
Английский язык: чтение и разговорный на бытовом уровне.

Профессиональные навыки и личностные данные (по оценке рекрутингового агентства "HR-Николаев"):

- имеет высшее техническое и экономическое образование;
- многолетний опыт работы в организации и управлении коллективами в сфере розничной и оптовой торговли, сервисного обслуживания и предоставления услуг;
- имеет высокий уровень теоретической подготовки в сфере управления, маркетинга, менеджмента, логистики и инноваций в сочетании с практическим опытом;
- как руководитель сети супермаркетов отличается грамотным подходом к организации и управлению предприятием, четкостью, точностью и последовательностью в работе;
- приверженец системы в любом деле;
- имеет положительный опыт открытия предприятия с «0», планирования и управления продажами;
- в течение 3 лет самостоятельно руководит работой филиала;
- умеет добиться выполнения поставленных задач и принимать самостоятельные решения;
- отлично ориентируется в данном рынке, умеет быстро перестраиваться;
- способен формировать команду и оптимизировать работу подчиненных;
- гибок, умеет достигать компромиссов, стрессоустойчив;
- целеустремленный, легко обучаемый;
- позитивен в оценке бывших руководителей и работодателей;
- порядочен и надежен как работник.

Ожидаемый уровень зарплаты: от 10000 грн.