Директор филиала, директор по продажам (автозапчасти, FMCG, стройматериалы)

Кандидат на должность: директор филиала, директор по продажам (автозапчасти, FMCG, стройматериалы).
 
Возраст: 30 лет. Семейное положение: женат, ребенок.
 
Образование:

Николаевский строительный колледж
Специальность: младший инженер.

Дополнительное образование:

Серия тренингов по искусству продаж и договорной работе.


Опыт работы:
 
2005 – наст. время
 
Предприятие: №1.
Профиль деятельности: торговля автозапчастями.
Должность: территориальный менеджер, директор филиала.
Функциональные обязанности: дистрибьюция автозапчастей по Югу Украины; переговоры с «ключевыми» участниками рынка; выполнение планов продаж.

Должность: директор филиала.  
Функциональные обязанности: дистрибьюция автозапчастей; открытие филиала с нуля; комплектация персонала; организация работы персонала; переговоры с ключевыми участниками рынка; выполнение планов продаж.

 
2003 - 2005
 
Предприятие: №2.
Профиль деятельности: оптовая торговля продуктами глубокой заморозки.
Должность: коммерческий директор.
Функциональные обязанности:  определение политики и стратегии продаж; управление структурными звеньями и бизнес-процессами в коммерческой структуре предприятия; разработка системы продаж, маршрутов торговых представителей; обеспечение конкурентоспособности предприятия; логистика.
Достижения: торговая сеть увеличена более чем в два раза; создана более эффективная система продаж и доставки; объёмы продаж через розничные магазины и супермаркеты увеличены более чем в три раза.


2002 – 2003
 
Предприятие: №3.
Профиль деятельности: оптовая торговля (FMCG).
Должность: торговый представитель.
Функциональные обязанности: построение и развитие дистрибуции в г. Херсоне; выполнение планов по объёмам продаж, нумерической дистрибуции; поиск и развитие новых торговых точек; проведение дегустаций, рекламных акций, направленных на продвижение продукции; мерчендайзинг.


2001 – 2002
 
Предприятие: №4.
Профиль деятельности: оптовая торговля (FMCG).
Должность: торговый представитель ТМ в Николаеве.
Функциональные обязанности: построение и развитие дистрибуции в Николаеве; выполнение планов по объёмам продаж; поиск и развитие новых клиентов; проведение рекламных акций, направленных на продвижение продукции; мерчендайзинг.


2001
 
Предприятие: №4.
Профиль деятельности: оптовая торговля (FMCG).
Должность: менеджер розничной сети.
Функциональные обязанности: поиск и развитие новых торговых точек; обслуживание клиентов, отслеживание ассортимента товара, мерчендайзинг.


2001

Предприятие: №4.
Профиль деятельности: оптовая торговля (FMCG).
Должность: торговый представитель по опту ТМ.
Функциональные обязанности: поиск клиентов и заключение договоров; построение и развитие дистрибуции; выполнение планов продаж.


2000 – 2001

Предприятие: №4.
Профиль деятельности: оптовая торговля (FMCG).
Должность: оператор ПК.


2000

Предприятие: №5.
Профиль деятельности: торговый дом.
Должность: менеджер отдела стройматериалов.
Функциональные обязанности: организация работы отдела; обслуживание клиентов, отслеживание ассортимента товара, мерчендайзинг.


1998 - 2000

Предприятие: №6.
Профиль деятельности: оптовая торговля стройматериалами.
Должность: менеджер, главный менеджер, заместитель директора.
Функциональные обязанности: организация работы предприятия; поиск клиентов, заключение договоров, мониторинг рынка, ценообразование, экспедирование грузов.


1997 - 1998

Предприятие: Среднее Профессионально-техническое Училище.
Профиль деятельности: профессиональное образование.
Должность: мастер производственного обучения.


Дополнительная информация:
 
ПК: Word, Excel, 1С - уверенный пользователь.
Водительские права кат. В, С, автомобиль, стаж вождения – 10 лет.

Профессиональные навыки и личностные данные (по оценке рекрутингового агентства "HR-Николаев"):
 
- кандидат имеет среднее специальное образование;
- работает в продажах с 1998 года;
- умеет грамотно организовать и спланировать свою работу и работу подчиненных, выстроить договорные схемы и процесс продаж;
- считает, что в продажах необходимо опираться на анализ и планирование, постановку ближних и стратегических планов;
- отличается высоким уровнем самоорганизации и ответственности;
- настойчив в достижении поставленных целей: вырос от продавца до коммерческого директора;
- знает процесс продаж и рекламы, прошел ряд тренингов;
- быстро обучается новому, легко перестраивается;
- высокая степень коммуникабельности;
- предпочитает сохранять с клиентами и партнерами долгосрочные деловые отношения;
- обладает лидерскими качествами и организаторскими способностями;
- способен создать работоспособную мобильную команду;
- уверен в себе, привык отвечать за принятые решения;
- обязателен, дисциплинирован, пунктуален;
- правильно воспринимает информацию, адекватно относится к критике;
- здоров, мобилен, вынослив;
- порядочен, честен, надежен.

Ожидаемый уровень зарплаты: от 7000 грн.