HR-Николаев > Версия для печати > Главный инженер, технический директор

Кандидат на должность: главный инженер, технический директор.

Возраст: 33 года. Семейное положение: женат, дочь.

Образование:

Украинский Государственный Морской Технический Университет
Специальность: инженер – электрик (электрооборудование и автоматика судов).

Дополнительное образование:

Курсы повышения квалификации в учебном комбинате при Министерстве Энергетики Украины. Специальность: начальник смены электроцеха тепловой электростанции.

2 Тренинга «Управление персоналом».

Опыт работы:

2006 – наст. время

Предприятие: №1 (около 500 работников).
Профиль деятельности: строительство и производство стройматериалов, столярных и металлопластиковых изделий, малой механизации и др.
Должность: заместитель председателя правления по развитию – начальник СП.
В подчинении:
- производственная база стройуправления:
- служба главного механика;
- газовая служба;
- служба ремонта и эксплуатации крановой и другой грузоподъемной техники, котлов и сосудов под давлением;
- служба главного энергетика.
Функциональные обязанности:
- обеспечение выполнения производственного плана структурными подразделениями;
- руководство подчиненными подразделениями;
- разработка и воплощение в жизнь планов мероприятий по пуску новых производственных участков и цехов;
- поиск производственного оборудования, в том числе кранов, их монтаж и запуск в эксплуатацию;
- внедрение новой техники и технологий;
- экономический анализ использования трудовых и материальных ресурсов;
- формирование заявок на транспорт для всех подчиненных подразделений, подбор техники;
- анализ эффективности использования транспорта;
- оформление лицензий и разрешений на выполнение работ или выпуск продукции;
- ответственный по надзору за оборудованием и техникой подконтрольной Госнадзорохрантруда;
- заключение договоров.

2004 - 2005

Предприятие: №2 (по совместительству).
Профиль деятельности: техническое обслуживание зданий, сооружений оборудования и механизмов торгово-развлекательных комплексов.
Должность: главный инженер. В подчинении от 5 специалистов в начале деятельности до 30 с вводом предприятия в действие.
Функциональные обязанности:
- создание с «0» предприятия по техническому обслуживанию торгово-развлекательных комплексов;
- создание технической службы (подбор персонала; разработка и утверждение технической документации, должностных инструкций; оснащение предприятия оборудованием, материалами и инвентарем; разработка графиков работы оборудования и персонала);
- разработка и выполнение технических и организационных мероприятий по получению документов на начало работы предприятия, разрешений органов Госнадзорохрантруда и пожарных и др;
- руководство обслуживающим персоналом (операторы котельной, операторы водоохлаждающих фреоновых машин, операторы вентиляционных систем и кондиционирования, слесари-сантехники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, лифтеры, дежурные у эскалатора, уборщицы, дворники);
- ответственный за электрохозяйство предприятия, котлы, сосуды под давлением, газовое хозяйство, лифты и эскалаторы, холодильные фреоновые установки, противопожарные системы, водоснабжение и отведение стоков;
- заключение и ведение договоров.

2003 – 2005

Предприятие: №3.
Профиль деятельности: строительство и эксплуатация торгово-развлекательного центра, включающего в себя производство общепита.
Должность: главный инженер строительства. После окончания строительства торгово-развлекательного центра - главный инженер ТРЦ. В подчинении 30 специалистов.
Функциональные обязанности:
- работа с проектными организациями (надзор за проектными работами, в случае необходимости - их корректировка, выдача задания на проектирование, согласование проектов);
- выбор генподрядчика и подрядных организаций на строительно-монтажные работы;
- проведение тендера: на строительные работы, обслуживание торгово-развлекательного комплекса (от уборки до обслуживания инженерных систем); на поставку материалов и оборудования; на проведение подрядных работ; на предоставление услуг и т.д.;
- надзор за строительством (технический надзор, разработка и контроль выполнения графика проведения работ и графика финансирования);
- работа с генподрядной и подрядными организациями (заключение договоров и контроль их исполнения (технический надзор), проведение совещаний);
- работа в рабочих и государственных комиссиях по приемке объектов в эксплуатацию;
- организация эксплуатации торгово-развлекательного центра после окончания строительства, оформление документов в государственных учреждениях, необходимых для легальной работы построенного объекта;
- поиск страховой компании и заключение договора о страховании торгово-развлекательного центра;
- ответственный за электрохозяйство предприятия, котлы, сосуды под давлением, газовое хозяйство, лифты и эскалаторы, холодильные фреоновые установки, противопожарные системы, водоснабжение и отведение стоков;
- решение земельных вопросов.

2002 – 2003

Предприятие: №4 (600-1000 работников).
Профиль деятельности: производство непродовольственной группы товаров.
Должность: начальник энергомеханического цеха, и.о. заместителя председателя правления по технической политике.
В подчинении:
- ремонтно-механический цех: 20 человек + начальник ремонтно-механического цеха (ремонт и изготовление производственного оборудования и технологической оснастки; разработка, монтаж и пуско-наладка технологических линий и др.);
- энергетический участок: 18 человек + заместитель начальника энергомеханического цеха (оперативное управление электрохозяйством предприятия, ремонт и монтаж электрооборудования и сетей – трансформаторных подстанций, электрощитовых, производственного оборудования и сетей; обеспечение предприятия холодом, вакуумом, сжатым воздухом и электроэнергией; обслуживание и ремонт оборудования, связанного с выработкой холода, вакуума, сжатого воздуха – компрессорных, вакуумных, насосных, холодильного оборудования);
- участок котельных (паровые котельные (операторы котельных и химводоподготовки)); служба газового хозяйства (слесари газового хозяйства); участок сантехников, сварщиков и слесарей): 24 человека + мастер котельных (выработка пара, горячей воды; обслуживание и ремонт паровых котлов, паропроводов, водопроводных и канализационных сетей, производственных продуктопроводов, технологического оборудования; монтаж технологических линий и оборудования);
- производственно-метрологическая лаборатория: 2 человека + инженер метролог (ремонт и поверка приборов учета и контроля, технологических приборов и средств измерений; ремонт средств и аппаратов автоматики; монтаж и обслуживание технологической автоматики);
- конструкторский отдел: инженер-конструктор + инженер по оборудованию (разработка конструкторской документации; подбор и приобретение оборудования; усовершенствование технологических и производственных линий и оборудования; разработка чертежей на уникальное оборудование и технологическую оснастку)
Функциональные обязанности:
- управление подразделениями цеха;
- разработка и внедрение в жизнь планов и мероприятий по пуску новых технологических линий и усовершенствования имеющихся;
- ведение постоянного энергетического аудита на предприятии;
- ответственный за электрохозяйство, котлы и сосуды под давлением, грузоподъемные механизмы и лифты, газовое хозяйство.

2002

Предприятие: №5 (400-500 работников).
Профиль деятельности: ТЭЦ.
Должность: заместитель начальника электроцеха.
В подчинении:
- оперативный персонал: 14 человек (начальники смен, электромонтеры, аккумуляторщик);
- ремонтная служба: 20 человек (участок по ремонту оборудования распределительных устройств, участок по ремонту кабельных линий, электродвигателей, электросетей низкого напряжения);
- электротехническая лаборатория: 12 человек (участок РЗА, участок электрохимзащиты, участок измерений и высоковольтных испытаний).
Функциональные обязанности:
- управление подчиненными подразделениями;
- планирование работы цеха;
- ведение технической документации;
- контроль качества выполненных работ;
- работа с инспекциями;
- определение необходимого количества оборудования и материальных ресурсов, необходимых для выполнения ремонтных и эксплуатационных работ.

2001 - 2002

Предприятие: №5.
Профиль деятельности: ТЭЦ.
Должность: начальник смены электроцеха (в подчинении 3 человека).
Функциональные обязанности: оперативное управление электрохозяйством предприятия, включая тепловую электростанцию; ремонт и эксплуатация электрооборудования в течение смены; допуск к работе ремонтных служб, лабораторий; выдача нарядов и распоряжений на работы в электроустановках; оперативные переключения; ведение оперативных переговоров и т.д.

2000 - 2001

Предприятие: №5.
Профиль деятельности: ТЭЦ.
Должность: электромонтер главного щита управления.

1999 - 2000

Предприятие: №5.
Профиль деятельности: ТЭЦ.
Должность: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования тепловых станций.

Дополнительная информация:

ПК: уверенный пользователь.
Водительские права кат. «В», стаж вождения – 8 лет.

Профессиональные навыки и личностные данные (по оценке рекрутингового агентства "HR-Николаев"):

- имеет высшее инженерное образование, со специализацией «электрооборудование и автоматика судов»;
- высокий уровень технической грамотности и практического опыта как главного специалиста;
- общий опыт работы составляет 9 лет на крупных предприятиях, из них 6 лет работает главным специалистом;
- имеет позитивный опыт управления большими коллективами;
- умеет грамотно планировать и организовать работу всех, подчиненных ему подразделений, чтобы добиться слаженной работы всего механизма предприятия;
- имеет опыт работы с импортным оборудованием;
- отличные организаторские способности, высокий уровень самостоятельности и ответственности;
- как руководитель, работал с большими объемами работ, за которые нес полную ответственность;
- имеет здоровые амбиции;
- отличается целеустремленностью и упорством, трудолюбием и способностями к достижению компромиссов;
- позитивен, коммуникабелен, активен и энергичен;
- молод, здоров, стрессоустойчив;
- порядочен;
- надежен и перспективен.

Ожидаемый уровень зарплаты: от 8000 грн.