HR-Николаев > Версия для печати > Территориальный представитель (чай, кофе, кофейное оборудование).

Кандидат на должность: территориальный представитель (чай, кофе, кофейное оборудование).

Возраст: 26 лет. Семейное положение: женат.

Образование:

Национальный университет кораблестроения.
Специальность: инженер-теплоэнергетик.

Дополнительное образование:

Серия тренингов по искусству продаж, коммуникативным технологиям.

Опыт работы:

2005 – наст. время

Предприятие: №1.
Профиль деятельности: оптовая торговля кофейным оборудованием, кофе и чаем.
Должность: торговый представитель.
Функциональные обязанности: мониторинг рынка, работа с конкурентами, поиск клиентов, прямые продажи, работа по развитию клиентской базы в сфере HoReCa, увеличение объема продаж.

2005

Предприятие: №2 – собственное ЧП.
Профиль деятельности: оптовая торговля продуктами питания.

2004 - 2005

Предприятие: №3.
Профиль деятельности: производство и торговля продуктами питания.
Должность: территориальный торговый представитель.
Функциональные обязанности: мониторинг рынка, работа с клиентами и конкурентами, поиск дистрибьюторов, прямые продажи, работа по развитию клиентской базы и контролю продаж дистрибьюторами, увеличение объема продаж.

2003 - 2004

Предприятие: №4.
Профиль деятельности: оптовая и розничная торговля продуктами питания.
Должность: торговый представитель.
Функциональные обязанности: мониторинг рынка, поиск клиентов, продажи, мерчендайзинг.

Дополнительная информация:

ПК: MS Office, AutoCAD – уверенный пользователь.
Водительские права кат. В, автомобиль.

Профессиональные навыки и личностные данные (по оценке рекрутингового агентства "HR-Николаев"):

- кандидат имеет высшее техническое образование;
- имеет опыт работы торговым и территориальным представителем в сфере продаж продуктов питания, в том числе чаем и кофе;
- умеет грамотно организовать и планировать работу;
- отличный коммуникатор;
- умеет грамотно вести диалоги с клиентами и конкурентами;
- умеет выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами;
- знает чайно-кофейный рынок, имеет собственную клиентскую базу;
- владеет психологическими методами убеждения;
- умеет принимать решения и нести за них ответственность;
- оптимист, активный;
- быстро обучается;
- совершенно самостоятелен, ответственен и организован;
- лоялен к работодателю, сохраняет позитивные отношения с руководителями;
- пунктуален, дисциплинирован;
- порядочен и надежен как работник.

Ожидаемый уровень зарплаты: от 4000 грн.