Главная > Резюме > Региональный представитель

Региональный представитель


1 августа 2008.
Кандидат на должность: региональный представитель.
 
Возраст: 27 лет. Семейное положение: холост.
 
Образование:

Национальный Университет Кораблестроения (заочно)
Специальность: финансы и банковское дело.

Национальный Университет Кораблестроения (стационар)
Специальность: автоматизированные системы управления (программирование).

Дополнительное образование:

Тренинг «Проявление ценностей через действия».
Тренинг «Достижение результата через ценности».
Тренинг «Мастер управления».
Тренинг «Навыки супервайзера».
Тренинг «Этапы и техники торгового визита».
Тренинг «Продукт и мерчендайзинг».
Курсы: английский язык.
Курсы: электротехника.
 

Опыт работы:
 
2007 –  наст. время
 
Предприятие: №1.
Профиль деятельности: оптовая торговля молочной продукцией.
Должность: территориальный менеджер по Николаеву и области (в подчинении 15 человек: торговые представители и мерчендайзеры).
Функциональные обязанности:
- организация и планирование работы, постановка целей;
- работа с торговой командой (постановка системы работы, контроль, обучение, проведение полевых и аудиторных тренингов);
- организация системы работы с дистрибьютором и последующий контроль;
- выполнение плановых показателей;
- финансовая дисциплина.

 
2007
 
Предприятие: №2.
Профиль деятельности: газовое оборудование.
Должность: BDM Менеджер по развитию бизнеса (Николаев, Одесса, Херсон).
Функциональные обязанности:  
- поиск возможных путей развития;
- поиск новых рынков сбыта продукции;
- общение и заключение договоров с крупными клиентами, поставщиками;
- развитие дилерской сети;
- взаиморасчеты с дилерами и поставщиками;
- ведение складской и бухгалтерской документации.


2006 – 2007
 
Предприятие: №3.
Профиль деятельности: производство и продажа продуктов питания.
Должность: супервайзер приоритетных каналов (сети, HoReCa).
Функциональные обязанности: создание и мотивация команды; работа с выделенной командой (постановка системы работы, контроль, обучение, проведение полевых и аудиторных тренингов); организация системы работы с дистрибьютором и последующий контроль.


2004 – 2006
 
Предприятие: №3.
Профиль деятельности: производство и продажа продуктов питания.
Должность: менеджер приоритетных каналов.
Функциональные обязанности: работа с торговыми точками (VIP – розница, HORECA); расширение ассортимента в активных торговых точках; расширение клиентской базы (наработка новых клиентов); прямые продажи, контроль за погашением дебиторской задолженности.


2004
 
Предприятие: №3.
Профиль деятельности: производство и продажа продуктов питания.
Должность: трейд-маркетинг агент.
Функциональные обязанности: работа с торговыми точками (розница, опт, сети); расширение ассортимента в активных торговых точках; расширение клиентской базы (наработка новых клиентов); прямые продажи; получение необходимой информации в торговых точках, для контроля работы торговых агентов дистрибьюторов; мерчендайзинг.


2003 - 2004
 
Предприятие: №4.
Профиль деятельности: полиграфия.
Должность: менеджер по работе с корпоративными клиентами.
Функциональные обязанности: общение и заключение договоров с крупнейшими заводами и предприятиями Украины; курирование предприятий Западной Украины.


2003
 
Предприятие: №5.
Профиль деятельности: производство и продажа продуктов питания.
Должность: мерчендайзер, торговый представитель.
Функциональные обязанности: мерчендайзинг, прямые продажи, контроль за погашением дебиторской задолженности; расширение клиентской базы (наработка новых клиентов).


2002 - 2003
 
Предприятие: №6.
Профиль деятельности: продажа электроинструментов и лакокрасочной продукции.
Должность: коммерческий директор.
Функциональные обязанности: поиск возможных путей развития; поиск новых рынков сбыта товара; общение и заключение договоров с крупными клиентами, поставщиками; развитие дилерской сети; взаиморасчеты с дилерами и поставщиками; ведение складской и бухгалтерской документации.


Дополнительная информация:
 
ПК: MS Office, 1C: Предприятие (базовый уровень); Adobe Photoshop, Corel Draw; HTML и др.
Водительские права кат. В, автомобиль, стаж вождения – 6 лет.


Профессиональные навыки и личностные данные (по оценке рекрутингового агентства "HR-Николаев"):
 
- имеет высшее финансовое и техническое образование. Прошел ряд тренингов по технологиям управления, продаж, мерчендайзингу, личностному росту и др.;
- высокий уровень теоретической подготовки и общий интеллектуальный;
- опыт в оптовых продажах составляет более 5 лет, в том числе в непрямых;
- сделал сравнительно быструю карьеру за 2 года в одной компании от агента до супервайзера;
- имеет опыт поиска новых рынков и работы с дистрибьюторами;
- отличные коммуникативные способности;
- умение вести переговоры на различном уровне;
- имеет наработанных клиентов с сфере FMCG;
- опыт управления;
- характерно стремление к развитию, быстро и с удовольствием обучается;
- пунктуален, дисциплинирован;
- порядочен и перспективен.

Ожидаемый уровень зарплаты: от 5000 грн.