HR-Николаев > Версия для печати

Кандидат на должность: директор филиала.

Возраст: 37 лет. Семейное положение: холост.

Образование:

Межрегиональная Академия Управления Персоналом.
Специальность: торговый менеджмент.

Николаевский коммерческий техникум.
Специальность: организация торговли и товароведение непродовольственными товарами.

Опыт работы:

2006 – 2007

Предприятие: №1.
Профиль деятельности: оптовая торговля продуктами глубокой заморозки.
Должность: директор Николаевского филиала (в подчинении 29 человек).
Функциональные обязанности:
- разрабатывал и реализовал стратегию сбыта продукции на вверенной территории и обеспечивал выполнение долгосрочных планов по увеличению доли рынка, объема продаж и прибыли за счет развития команды сбыта, соблюдения стандартов компании;
- обеспечивал рентабельную, безубыточную деятельность филиала;
- обеспечивал продажи полного ассортимента продукции компании;
- обеспечивал 100% выполнение заявок ТРТ по ассортименту;
- осуществлял эффективное планирование продаж и возврата дебеторской задолженности на вверенной территории;
- планировал и обеспечивал выполнения бюджета филиала на месяц, квартал, год;
- организовывал взаимодействие с государственными администрациями на вверенной территории;
- обеспечивал эффективную маршрутизацию движения ТП по сбору заявок, транспорта по доставке продукции;
- обеспечивал подбор, обучение персонала в соответствии со структурой компании;
- обеспечивал ведение складского и бухгалтерского учета в соответствии со стандартами компании;
- осуществлял постоянный контроль за соблюдением кредитной и ценовой политики компании;
- контролировал проведение рекламных акций и мероприятий на вверенной территории;
- контролировал учет и эффективность использования фирменного морозильного оборудования на вверенной территории;
- организовывал оптимальное взаимодействие сбытовой и складской части филиала;
- в случаи необходимости, совместно с Региональным представительством, принимал меры по корректировке хода выполнения планов продаж;
- контролировал выполнение клиентами условий заключенных договоров, участвовал в переговорах с клиентами, предпринимал действия, направленные на защиту интересов компании;
- руководил работой склада Филиала по приему и отпуску готовой продукции, рациональному ее размещению;
- обеспечивал сохранность складируемой продукции, соблюдение режимов хранения , правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
- организовывал проведение погрузо-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности;
- организовывал и принимал участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей на вверенном Филиале;
- проводил постоянную работу по предупреждению хищений продукции, контролировал ведение складских операций установленной отчетности, проводил инвентаризацию;
- формировал полное наличие ассортимента товара на складе, планируемые заявки на продукцию, заявки от клиентов , десятидневный запас готовой продукции на складе Филиала.

2005 – 2006

Предприятие: №2.
Профиль деятельности: розничная торговая сеть.
Должность: руководитель отдела «Кондитерские изделия».
Функциональные обязанности:
1. Управление товаром:
- проводил заказ товаров поставщикам в отдел;
- контролировал сроки и количество поставок товаров;
- контролировал цены на товар;
- проверка хранения на складе товаров;
- проверял своевременность и правильность оприходования товара, внесения информации в базу данных;
- контролировал и обеспечивал своевременный вывоз товара в торговый зал продавцами;
- обеспечивал наличие ассортимента товаров в отделе;
- контролировал выкладку товаров в торговом зале;
- контролировал наличие ценников ,соответствие их после переоценки;
- обеспечивал качество реализуемых товаров;
- проводил мероприятий по улучшению организации продажи товара в отделе;
- контролировал заказы и использование расходных материалов;
- участвовал в проведении мероприятий по рекламе продукции отдела;
- организовывал списания товара, возврата, обмена товаров;
- обеспечивал подготовку отдела к инвентаризации;
- оставлял и предоставлял установленную отчетность по движению товара;
- обеспечивал регулярное проведение специальных санитарных мероприятий в отделе;
- взаимодействовал с представителями контролирующих органов.

2. Управление персоналом отделов:
- обеспечивал расстановку и целесообразное использование трудовых ресурсов;
- составлял графики и регламент работы продавцов, контролировал трудовую и производственную дисциплину;
- проводил табелирование работников отдела;
- контролировал выполнение функциональных обязанности работниками;
- контролировал качество обслуживания покупателей в отделе в соответствии со стандартами обслуживания, консультирования продавцами покупателей;
- организовывал обучения и введение в должность сотрудников-стажеров;
- проводил обучения работникам отдела с целью повышения квалификации;
- налаживал и поддерживал благоприятный психологический настрой в коллективе отдела, способствовал созданию рабочего настроя;
- решал вопросы по взаимодействию с охраной.

3. Торговое оборудование, инвентарь и расходные материалы:
- контролировал работу оборудования в отделе;
- производил заказ инвентаря и расходных материалов заведующему хозяйством, следил за получением сотрудниками одела, рациональным и экономным использованием. Проводил инструктаж по правильному пользованию.

2001 – 2005

Предприятие: №3.
Профиль деятельности: оптовая торговля кондитерскими изделиями.
Должность: 08.2004 – 09.2005 - директор Николаевского филиала (в подчинении 38 человек); 08.2003 – 08.2004 - зам. директора; 01.2001 – 08.2003 - зав. складом, кладовщик.
Функциональные обязанности:
- обеспечивал рентабельную, безубыточную деятельность филиала;
- организовывал осуществление торговой политики компании в регионе расположения филиала;
- руководил работой офисной и складской части филиала, организовывал отпуск товара со склада по принятой в компании методике;
- организовывал оптимальное взаимодействие сбытовой и складской части филиала;
- в случаи необходимости, совместно с региональным представительством, принимал меры по корректировке хода выполнения планов продаж;
- контролировал выполнение клиентами условий заключенных договоров, участвовал в переговорах с клиентами, предпринимал действия, направленные на защиту интересов компании;
- руководил работой склада филиала по приему и отпуску готовой продукции, рациональному ее размещению;
- обеспечивал сохранность складируемой продукции, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
- осуществлял транспортную и складскую логистику филиала;
- организовывал проведение погрузо-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности;
- организовывал и принимал участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей на вверенном филиале;
- проводил постоянную работу по предупреждению хищений продукции, контролировал ведение складских операций установленной отчетности, проводил инвентаризацию;
- формировал полное наличие ассортимента товара на складе, планируемые заявки на продукцию,
заявки от клиентов, десятидневный запас готовой продукции на складе филиала;
- планировал приход транспорта с готовой продукцией с головного терминала;
- проводил работу с наемным автотранспортом, раскредитовывал грузы, пришедшие Ж/Д транспортом.

1997 – 2001

Предприятие: №4.
Профиль деятельности: розничный магазин по продаже спортивной одежды, мелкооптовая база по продаже продуктов питания.
Должность: заместитель директора (в подчинении 38 человек).
Функциональные обязанности:
- общее руководство деятельностью предприятия;
- управление ценовой политикой организации;
- экономический анализ деятельности предприятия;
- анализ продаж и прогнозирование спроса;
- работа с органами государственной власти;
- управление персоналом;
- проведение инвентаризации;
- осуществление закупок у поставщиков;
- организация работ по приемке, погрузке, выгрузке грузов.

1992 – 1997

Предприятие: №5.
Профиль деятельности: торговля промтоварами.
Должность: заведующий отделом хозяйственных товаров (в подчинении 18 человек).
Функциональные обязанности:
- организация и управление работой отдела;
- ведение первичной бухгалтерской документации;
- управление персоналом;
- анализ продаж и прогнозирование спроса;
- отбор и закупка продукции с последующим ее распределением;
- раскредитовка перевозочных документов (авто и ЖД транспорта);
- проведение инвентаризаций.

Дополнительная информация:

ПК: уверенный пользователь.
Водительские права кат. В.

Профессиональные навыки и личностные данные (по оценке рекрутингового агентства "HR-Николаев"):

- имеет среднее специальное и высшее торговое образование;
- опыт организации административно-хозяйственной деятельности предприятия около 2 лет;
- опыт управления продажами;
- на одном предприятии в течение почти 5 лет прошел путь от кладовщика до директора филиала;
- хороший опыт по поиску и закупке промышленной группы товара в течение 5 лет;
- управлял коллективами до 38 человек;
- грамотен в подходах к управлению персоналом и организации продаж;
- системный, вдумчивый;
- инициативный, мобильный;
- пунктуальный, требователен к себе и подчиненным;
- порядочен и надежен.

Ожидаемый уровень зарплаты: от 4000 грн.

Директор филиала