HR-Николаев > Версия для печати > Директор филиала, руководитель (фармацевтика)

Кандидат на должность: директор филиала, руководитель (фармацевтика).

Возраст: 40 лет. Семейное положение: женат, дочь.

Образование:

ПВУРЭ ПВО
Специализация: радиоэлектроника.

Национальный университет кораблестроения
Управление предприятием, управление персоналом, планирование, бухучет и аудит.

Опыт работы:

2007 – наст. время

Предприятие: №1.
Профиль деятельности: медицинские услуги.
Должность: исполнительный директор.
Функциональные обязанности: создание предприятия с «0»; изучение и анализ рынка; определение направлений развития; подбор персонала; приобретение оборудования; кредитование предприятия; поиск клиентов и заключение договоров; формирование системы учета и отчетности предприятия.

2006 - 2007

Предприятие: №2.
Профиль деятельности: машиностроение.
Должность: советник председателя правления.
Функциональные обязанности: организация медицинского обслуживания персонала холдинга на страховой основе; реструктуризация медико-санитарной части в медицинскую компанию; поиск, подбор и обучение персонала, аккредитация и лицензирование.

2003 – 2006

Предприятие: №3.
Профиль деятельности: оптовая и розничная торговля фармацевтической продукцией.
Должность: директор.
Функциональные обязанности: организация работы предприятия; развитие сети аптек, изучение и анализ рынка, организация системы учета, поиск и подбор персонала, организация обучения персонала.

1996 – 2003

Предприятие: №4.
Профиль деятельности: сеть аптек.
Должность: директор Николаевского филиала.
Функциональные обязанности: развитие сети аптек; изучение и анализ рынка; организация системы учета на филиале; подбор и обучение персонала.

1989 - 1996

Служба в Вооруженных Силах.

Дополнительная информация:

ПК: Word, Excel, Интернет – опытный пользователь; 1C – базовый уровень; умеет работать и производить настройку локальной сети организации; знает работу с кассовыми аппаратами, оргтехникой.
Водительские права кат. В, С.

Профессиональные навыки и личностные данные (по оценке рекрутингового агентства "HR-Николаев"):

- имеет высшее образование;
- опыт работы в сфере фармацевтики и медицинских услугах в течение 11 лет;
- опыт организации предприятия с «0», в том числе филиалов;
- опыт управления процессами продаж и персоналом;
- опыт поиска, подбора и организации обучения персонала;
- опыт формирования и развития торговой сети с выведением на необходимые результаты;
- опыт мониторинга рынка товаров и услуг (фокус группы, маркетинговые исследования);
- умеет вести успешные переговоры и заключать договора с поставщиками и покупателями, выстраивать и сохранять долгосрочные и взаимовыгодные отношения;
- знает системы учета и отчетности фармацевтического предприятия;
- имеет опыт конструктивного взаимодействия с контролирующими органами;
- легко и с удовольствием обучается, стремится к профессиональному и личностному росту;
- имеет отличные коммуникативные способности;
- пунктуален и обязателен;
- высокий уровень ответственности и аккуратности;
- порядочен и надежен.

Ожидаемый уровень зарплаты: от 5000 грн.