<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>HR-Николаев - Поиск, подбор, оценка и обучение персонала в городе Николаеве</title>
<link>http://hrn.com.ua/</link>
<language>ru</language>
<description>HR-Николаев - Поиск, подбор, оценка и обучение персонала в городе Николаеве</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Программы бизнес-тренингов</title>
<guid isPermaLink="true">http://hrn.com.ua/2008/07/31/trening_programs.html</guid>
<link>http://hrn.com.ua/2008/07/31/trening_programs.html</link>
<description><![CDATA[<div id='news-id-100'><div style="text-align: justify;">
	
	<div style="text-align: center;"><span style="font-size: 10pt; font-weight: bold; text-decoration: underline;">Базовые программы наиболее востребованных бизнес-тренингов.</span><br />
		
		</div><span style="font-size: 10pt;">
<br />
		
		<span style="font-weight: bold;">
1. Деловые коммуникации.</span><br />
		
		
<br />
		
		
1. Что такое деловые коммуникации. Их отличия от обычного общения.<br />
		
		
2. Приемы и навыки деловых коммуникаций:<br />
		
		   
а) умение слышать и понимать информацию;<br />
		
		   
б) умение донести свою информацию партнеру;<br />
		
		   
в) как правильно поставить вопрос.<br />
		
		
3. Навыки убеждения.<br />
		
		
4. Стресс как часть коммуникации. Как из него выйти. Формирование стрессоустойчивости.<br />
		
		
<br style="font-style: italic;" />
		
		<span style="font-style: italic;">
Ориентировочные параметры тренинга:</span><br />
		
		
Общее время тренинга: 16 часов.<br />
		
		
Режим работы: 2 дня по 8 часов.<br />
		
		
Состав участников: 8-16 человек.<br />
		
		
<br />
		
		
<br />
		
		<span style="font-weight: bold;">
2. Командообразование.</span><br />
		
		
<br />
		
		
1. Понятие команды. Виды и формы команды в бизнесе.<br />
		
		
2. Выработка стратегии команды (по запросу).<br />
		
		
3. Члены команды и их роли в бизнес-процессе.<br />
		
		
4. Функции и ценность каждого члена команды.<br />
		
		
<br />
		
		<span style="font-style: italic;">
Ориентировочные параметры тренинга:</span><br />
		
		
Общее время тренинга: 24 часа.<br />
		
		
Режим работы: 3 дня по 8 часов.<br />
		
		
Состав участников: 8-16 человек.<br />
		
		
<br />
		
		
<br />
		
		<span style="font-weight: bold;">
3. Руководитель и лидер. Кто есть кто и что есть что?</span><br />
		
		
<br />
		
		
1. Оценка собственных качеств лидерства и руководства. Создание индивидуальных профилей лидера и руководителя.<br />
		
		
2. Ответственность – приоритеты и признаки. Формирование модели ответственного поведения в коллективе.<br />
		
		
3. Делегирование полномочий.<br />
		
		
<br style="font-style: italic;" />
		
		<span style="font-style: italic;">
Ориентировочные параметры тренинга:</span><br />
		
		
Общее время тренинга: 16 часов.<br />
		
		
Режим работы: 2 дня по 8 часов.<br />
		
		
Состав участников: 8-16 человек.<br />
		
		
<br />
		
		
<br />
		
		<span style="font-weight: bold;">
4. Мотивация и целеполагание.</span><br />
		
		
<br />
		
		
1. Понятие об уровнях мотивации.<br />
		
		
2. Личная и социальная мотивация.<br />
		
		
3. Определение мотивов деятельности и формирование умения их понимать.<br />
		
		
4. Постановка целей и выделение приоритетов.<br />
		
		
<br style="font-style: italic;" />
		
		<span style="font-style: italic;">
Ориентировочные параметры тренинга:</span><br />
		
		
Общее время тренинга: 24 часа.<br />
		
		
Режим работы: 3 дня по 8 часов.<br />
		
		
Состав участников: 8-16 человек.<br />
		
		
<br />
		
		
<br />
		
		<span style="font-weight: bold;">
5. Конфликт как ступень развития.</span><br />
		
		
<br />
		
		
1. Виды и функции конфликтов.<br />
		
		
2. Определение собственного стиля поведения в конфликте.<br />
		
		
3. Пути выхода из конфликта (отработка навыка).<br />
		
		
4. Перевод конфликта в конструктив.<br />
		
		
5. Эмоциональная саморегуляция.<br />
		
		
<br style="font-style: italic;" />
		
		<span style="font-style: italic;">
Ориентировочные параметры тренинга:</span><br />
		
		
Общее время тренинга: 24 часа.<br />
		
		
Режим работы: 3 дня по 8 часов.<br />
		
		
Состав участников: 8-16 человек.<br />
		
		
<br />
		
		
<br />
		
		<span style="font-weight: bold;">
Все программы тренингов являются базовыми и предметно разрабатываются в зависимости от потребностей и целей заказчика.</span><br />
		
		
<br />
		
		
</span></div></div>]]></description>
<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
<dc:creator>Admin</dc:creator>
<pubDate>Thu, 31 Jul 2008 13:45:42 +0300</pubDate>
</item></channel></rss>